PLAN DE ESTUDIOS

LICENCIATURA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS Y ALTA DIRECCIÓN

NOMBRE DEL PLAN DE ESTUDIOS

CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIO MONTECRISTO

NOMBRE AUTORIZADO DE LA INSTITUCIÓN

CENTRO UNIVERSITARIO MONTECRISTO

NOMBRE COMERCIAL O MARCA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

OBJETIVO GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIO

Formar profesionales capaces de crear y gestionar empresas o unidades de negocio acordes a las condiciones y oportunidades del entorno, mediante la implementación de procesos de calidad e innovación aplicados al desarrollo y posicionamiento de las organizaciones, sus productos y servicios; así como el manejo óptimo de los recursos de que dispone una empresa, en forma ética y sustentable para contribuir al desarrollo de la sociedad y la comunidad en la que son agentes de cambio.

PERFIL DE INGRESO

El aspirante a ingresar al programa educativo Licenciado en Desarrollo de Negocios y Alta Dirección del Centro Universitario Montecristo, además de haber concluido la preparación académica de medio superior o equivalente, deberá tener habilidades en pensamiento matemático, analítico, estructura de la lengua, comprensión lectora y conocimientos básicos del área de administración, economía y estadística.

Características evaluables

• Habilidades de razonamiento matemático.
• Habilidades analíticas de pensamiento.
• Conocimiento de la estructura de la lengua.
• Habilidades de comprensión lectora.
• Conocimientos básicos sobre el área de: administración, economía y estadística.

Características deseables

• Autodidacta.
• Refleja características de liderazgo.
• interés por la responsabilidad social.
• Diligente.
• Proactivo.
• Disposición a la tolerancia y respeto de otros puntos de vista.
• Participa y colabora de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
• Comportamiento ético.

PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Licenciatura en Desarrollo de Negocios y Alta Dirección será un profesionista capaz de desarrollar, aplicar y evaluar estrategias y sistemas empresariales, aportando soluciones en los ámbitos de la Administración Organizacional y Gestor de Proyectos Empresariales que le permitirán resolver problemas de la administración tanto del sector privado como público, contando para ello con un perfil de egreso suficiente en conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan desarrollarse óptimamente en el contexto laboral, como se muestra a continuación.

Conocimientos de: 

• Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública. 
• Economía de la empresa y de los grandes agregados 
• Contexto legal que regula a las organizaciones 
• Fundamentos y técnicas de la administración 
• Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales. 
• Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas. 
• Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad 
• Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de administración de operaciones. 
• Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios. 
• Matemáticas y estadística para la administración 
• Herramientas para la adecuada toma de decisiones. 
• Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones. 
• Conocimiento del idioma inglés en el nivel intermedio. 
• Principios para la argumentación oral y la expresión escrita.

Habilidades para: 

• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.
• Tomar decisiones con base en el análisis e interpretación de alternativas. 
• Diseñar y utilizar sistemas de información administrativa, así como del empleo de las tecnologías de información para una administración eficaz. 
• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa, así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos. 
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones. 
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo. 
• Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales. 
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios 
• Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal. 
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y     programas de capacitación. 
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.

Actitudes: 

• Ética en la vida personal y profesional. 
• De servicio. 
• Crítica, reflexiva y propositiva 
• Dispuesta hacia el trabajo en equipo. 
• Flexible y de apertura al cambio 
• Proactiva en el desempeño profesional. 
• Creativa. 
• Responsable ante los problemas sociales y del medio ambiente.

Valores:

• Autonomía y responsabilidad social 
• Pluralismo 
• Humanismo 
• Calidad

MAPA CURRICULAR